3月14日下午，在优美的下坝坊38号矮房子藏吧内，集团总裁办刘起锋主任率先开讲，宣贯了在人力资源板块推行集团总控的目的、意义以及在总控推行中人力资源工作者要具备的心态等议题。
而本期讲师总裁办人力资源经理张建则用辩证的方法，利用九型人格、马斯洛需求层次原理并结合PPT，通过理论讲解、案例分析、互动交流的方式，与在座的20位人力资源同事探讨了激励的目的、激励的原理、激励的实用方法和激励原则。
分享会现场气氛轻松务实，参会员工分别就自己工作中遇到的具体情况提出问题进行探讨与经验总结。
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